L'année 2025 a été exigeante pour Beaulieu. Elle a été marquée par des décisions importantes, des changements organisationnels et une attention continue portée à la construction de bases plus solides pour l'avenir. Derrière chaque étape franchies, des équipes à travers le Groupe se sont adaptées, sont restées engagées, ont soutenu nos clients et ont continué à faire avancer l’entreprise.

Le chiffre d’affaires pour 2025 s’est élevé à 1,79 milliard d’euros, avec un EBITDA de 99 millions d’euros. Le Groupe a enregistré une perte nette de 11,2 millions d’euros, principalement due à des coûts exceptionnels liés à des cessions d’activités et aux mesures prises pour réorganiser son portefeuille d’activités.

Au-delà des chiffres, ce rapport raconte l'histoire d'une entreprise devenue plus focalisée, plus résiliente et mieux préparée pour les années à venir. En 2025, Beaulieu a simplifié son organisation, clarifié les responsabilités de ses divisions, investi dans des opérations plus performantes, poursuivi ses initiatives en matière d'énergies renouvelables et d'efficacité des ressources, et renforcé sa plateforme de croissance grâce aux acquisitions de Congoleum Flooring aux États-Unis et d'IFG Asota en Europe.

• Une réduction de plus de 30 % des émissions directes de CO₂ (Scopes 1 et 2) et de 14 % des émissions sur l’ensemble de la chaîne de valeur (Scope 3), rapprochant le Groupe d’environ un tiers de son ambition climatique à long terme.
• Une réduction de plus de 14 % de sa consommation énergétique depuis 2021, tandis que son mix énergétique est devenu plus durable : les sources renouvelables représentent désormais près de 19 % de la consommation totale et les sources d’énergie bas carbone environ 40 %.
• La poursuite de l’intégration de la durabilité dans les produits et solutions, notamment grâce à des offres intégrant des matériaux recyclés, biosourcés, à faible empreinte carbone et circulaires dans plusieurs segments d’activité.
• Des progrès significatifs en matière d’approvisionnement responsable, avec 94 % des fournisseurs évalués sur les droits humains, les normes environnementales et les pratiques commerciales responsables, et plus de 96 % des fournisseurs de matières premières et de produits commercialisés évalués quant à leur niveau de maturité en matière de durabilité.
• Des investissements continus dans les collaborateurs, notamment par le renforcement de la culture de sécurité du Groupe à travers des initiatives telles que la campagne Zero Harm, ainsi que par la garantie que 100 % des employés perçoivent une rémunération supérieure au salaire décent.